节后用工荒 普工技工需求量较大

    从“用工慌”到“用工荒”，一年之内劳动力市场供求发生彻底逆转。与往年不同，今年工人吃紧的不仅是珠三角、长三角，像安徽这样的传统劳务输出地区也开始出现工人紧缺现象，“用工荒”似乎正成为全国性问题。

　　■“用工荒”到底荒在哪些行业、工种？

　　■“用工荒”出现的原因何在？

　　■这种大规模“用工荒”的出现对中国制造业而言又意味着什么？

　　用工荒·摸底

　　缺的到底是什么人？普工！

　　广州：缺普工技工，而非管理、文员

　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖接受记者采访时说，2010年广州春节后用工缺口约15万人，与往年基本持平。缺工主要集中在加工制造业、现代服务业和传统服务业。其中缺工最严重的是加工制造业，因其用工需求量比重最大，占40%至45%，而传统服务业主要集中在餐饮、住宿业。

　　张宝颖说，珠三角的“用工荒”主要属于结构性缺工，企业招工呈现“两头重、中间轻”的“哑铃形”，即对技工、普工的需求量较大，而对于处于中间的管理类、文员类等需求量不大。这种结构性缺工也影响到缺工的区域性分布，以广州为例，加工制造业比较集中的番禺区、白云区、增城市缺工较多，而商贸比较集中的市中心缺工不突出。

　　深圳：普工尤其难招

　　记者22日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，深圳今年年初的用工缺口预计达80余万，其中普工“招工难”尤为明显。

　　深圳市人力资源和社会保障局就业处处长宋献华告诉记者，春节前，深圳市人力资源和社会保障部门已经对705家企业节后两个月的用工需求、工种、数量、技能要求和工资待遇等进行抽样调查。调查发现，90%的企业在节后两个月内有招工需求。其中80%的企业在一个月内急需用人，45%的企业迫切需要在半个月内补充新员工。从行业来看，用工需求最大的是制造业，占到了60%，其次是服务业。

　　福建：最缺鞋帽制作工

　　记者从福建省劳动和社会保障厅了解到，福建省对熟练工的需求缺口较大，制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业位居行业用工量前三位。需大于求的职业排前5位的分别是：鞋帽制作工缺口10745人、普工缺口6955人、纺织针织印染工缺口6736人、力工缺口4457人、裁剪缝纫工缺口3802人。另外，电子器件装配工、推销展销人员、促销员、电子器件制造工、粮油食品饮料生产工等也很紧缺。（综合新华社）

　　镜头

　　介绍一个新员工 奖励600

　　在长三角和珠三角，不少企业纷纷上调工资，调低学历、年龄等限制，以解决用工紧张的问题。

　　“原来招人还要问问文化程度、身高、年龄，还要经过考试，一车拉来四五十个人，最后能留下一半人就不错了。现在只要有身份证，不是伤残的都可以。”深圳龙跃线路板厂负责人表示，“就这，还招不来人呢。”

　　“用工荒”迫使不少企业都提高了薪酬标准，增设绩效奖金、发放夜班津贴等。比如步步高电子厂计划从3月1日起将770元底薪增加230元，也就是底薪调至1000元/月。中山市一些商会纷纷商议，将企业最低工资标准上调30%。深圳市人力资源和社会保障局明确表示，今年深圳将上调最低工资标准。温州企业用工需求也大幅增加，多数工种的月平均工资达到了1400元，较去年增加了一二百元。

　　还有一些企业瞄准“老乡带老乡”，对介绍入职进行奖励。在东莞汇安的招聘会上，有一家电子企业招聘广告上写着“现场招聘女性作业员，介绍入职奖励600元”，可见普工的紧俏。此外，深圳光明新区甚至有企业在厂房上高挂巨幅标语，给出介绍一个熟练工奖励500元的承诺，旁边的企业见势不好立刻开出奖励600元。而代工大王富士康采取内部员工推荐奖励制度，即员工推荐老乡有奖励，包括报销到深圳的路费及奖金200元。