现代管理理论六大学派
2019-04-10 信息来源： 东莞市爱玛数控科技有限公司
第二次世界大战以后，随着现代科学技术日新月异的发展，生产社会化程度的日益提高，引起了人们对管理理论的普遍重视。管理思想得到了丰富和发展，出现了许多的管理理论和管理学说，并形成了众多的学派。这些理论和学派，在历史渊源和内容上相互影响和联系，形成了盘根错节、争相竞荣的局面，被称为"管理理论的丛林"。
1.管理过程理论
管理过程学派的创始人是亨利·法约尔。古典组织理论学学家厄威克、古利克等都属于这一学派的前期代表人物。该学派的主要特点是把管理学说与管理人员的职能联系起来。他们认为，无论什么性质的组织，管理人员的职能是共同的。法约尔认为管理的职能有五个，即z计划、组织、指挥、协调和控制，这五种职能就构成了一个完整的管理过程。管理职能具有普遍性，即各级管理人员都执行着管理职能，但侧重点不同。后来的管理学家对管理职能的划分虽不完全相同，但也大同小异。如厄戚克主张计划、组织、控制三职能学说，古利克提出了有名的POSDCORB，即:计划、组织、用人、指挥、协调、报告、预算七钟职能。
2.经验学派
经验学派的代表人物是德鲁克和戴尔。该学派主张通过分析经验(即指案例)来研究管理学问题。通过分析、比较、研究、各种各样的成功的和失败的管理经验，就可以抽象出某些一般性的管理结论或管理原理，有助于学生或实际工作的管理人员来学习和理解管理学理论，使他们更有效地从事管理工作。
不少学者认为，严格意义上讲，经验学派实质上是传授管理学知识的一种方法，称为"案例教学"。实践证明，这是培养学生分析和解决问题的一种有效的途径。事实上，目前美国等一些国家的很多大学都采用"案例教学"的方法来培训工商管理学院的学生。但从管理学思想和理论看，这个学派在管理学界的影响不大。
3.系统管理学派
系统管理学派产生于20世纪60年代，它是在一般系统理论的基础上发展起来的。一般系统理论为理解和综合各种专门领域的知识提供基础。该学派的主要代表人物是卡斯特和落森茨，两人的代表作是合著的《组织与管理:系统与权变的方法))(1973年出版)。在管理思想的发展史上，最早用系统观点研究管理的是巴纳德。巴纳德认为，组织是"两个或两个以上的人有意识地加以协调的活动系统"。企业是由物质系统、人员系统、社会系统和各协作系统等组成，同时，经理也是组织中最关键的因素。但巴纳德分析重点在企业内部，因此，它和系统管理学派又有所不同。
系统管理学派认为，组织是由相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的社会技术系统。它是由目标和价值、结构、技术、社会心理、管理等五个分系统组成。必须以整个组织系统为研究管理的出发点，应该综合运用各学派的知识，研究一切主要的分系统及其相互关系。系统管理学派突破了以往各个学派仅从局部出发研究管理的局限性，从组织的整体出发阐明管理的本质，对管理学的发展做出了贡献。
4.决策理论学派
决策理论的代表人物是曾获得诺贝尔经济学奖的赫伯特·西蒙。他的代表作是《管理决策新科学))0960年出版)。西蒙原属于巴纳德的社会系统学派，后又致力于决策理论、运筹学、电子计算机在企业管理中的应用等方面的研究，获得丰硕的成果，所以另成一派。
决策理论学派认为，管理就是决策。管理活动的全过程都是决策的过程，管理是以决策为特征的。决策是管理人员的主要任务，管理人员应该集中研究决策问题。西蒙将决策分程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是在非程序性决策方面，提倡用电子计算机模拟人类思考和解决决策问题。
目前，决策理论学派的视野已大大超过关于评价比较方案过程的范围。他们把评价方案仅仅当成考察整个企业活动领域的出发点。在这个活动领域内有组织结构的设计、个人和群体的心理和社会反应对于决策的影响、决策所需基本信息的运用和价值、电子计算机和人工智能的运用，以及计划、预测技术等。
5.管理科学学派
管理科学学派，又称"数量学派"、"运筹学派"。在第二次世界大战初才形成，其特点是把现代自然科学和技术科学的最新成果应用于管理研究，制定管理决策的数学和统计模型，通过电子计算机等现代科技评估与优化决策。
管理科学学派主张运用数学符号和公式进行决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标。经营管理是管理科学在管理中的运用。信息情报系统就是由计算机控制的向管理者提供信息情报的系统。管理科学学派的支持窘则认为，在研究和解决管理问题时，要着重强调合理性、定量分析。
6.权变理论学派
权变理论是继系统理论之后于20世纪70年代在西方出现的另一个试图综合各种管理学派的理论。该学派认为，由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。任何理论和方法都不见得绝对有效，也不见得绝对无效，采用哪种理论和方法，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
权变理论学派试图通过"权宜应变"融各学派学说于一体，强调随机应变，主张灵活运用各学派学说的观点，为管理学的发展做出了一定的贡献。这个学派在美国等地风行一时，得到了一定的实用价值。
